Recruiting

Wir wissen, wo und wie wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter finden. Bei der Personalsuche nutzen Sie mit unseren Werkzeugen das gesamte Repertoire des modernen Recruitings - maßgeschneidert für den Mittelstand - und finden so Ihre Wunsch-Kandidaten. Wir beherrschen die gesamte Bandbreite: Vom Erstellen eines Funktionsprofils, Ableiten der Anforderungen, Formulieren der Stellenanzeige, Positionieren in relevanten Märkten, Auswahlentscheidungen mittels wissenschaftlich fundierter Verfahren und Methoden bis zur Erstellung eines maßgeschneiderten Einarbeitungsplans. Dies ist unser Standard.

Dort, wo es erfolgversprechend und zielführend ist, nutzen wir Social Media Recruiting und auch die gezielte, professionelle Direktansprache.

Nach professioneller Suche erfolgt die professionelle Auswahl. Dazu steht ein umfangreiches Methodenrepertoire zur Verfügung. Für eine gelungene Passung von Mitarbeiter und Aufgabe.

Der aufgabenspezifische Performance-Check sowie auf den Mittelstand zugeschnittene Assessment-Center führen unsere Auftraggeber zum Ziel. Gern wählen wir gemeinsam mit Ihnen mittels wissenschaftlich geprüfter Verfahren aus. Häufig schulen und trainieren wir auch Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Personalauswahl, denn der Blick hinter die Fassade lohnt! Mit den erworbenen Techniken hat schon mancher den scheinbar erfolgreichen Sympathieträger als Luftnummer enttarnt.

Daneben haben wir exklusiven Zugang zu Kandidaten, die uns bereits Ihren Wechselwunsch mitgeteilt und Ihre Lebenslaufdaten zu diesem Zweck zur Verfügung gestellt haben. Finden Sie einen Auszug der Kandidatenliste am Beispiel Controlling/Finanzbuchhaltung hier (Controlling Kandidatenauswahl). Weitere direkt verfügbare Kandidatenprofile im Bereich Einkauf, Personal und Vertrieb finden Sie hier (Kfm Kandidatenauswahl). Sie suchen Kandidaten in anderen Unternehmensbereichen? Kein Problem, mailen Sie uns an info@grc-ub.de !