Fit für die Nachfolge

Jedes Jahr stehen viele tausend Unternehmen zur Übergabe an einen Nachfolger an. Dabei müssen gut 50% der Nachfolgen extern geregelt werden. Dies löst hohen Handlungsbedarf aus. Unsere Erfahrung zeigt jedoch auch, dass es bei der vermeintlich sicher geregelten Familiennachfolge oftmals zu Problemen in der konkreten Umsetzung kommt. Übergeber, die eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sicherstellen wollen, sollten rechtzeitig eine Strategie entwickeln und die verschiedenen Optionen des Ausstiegs planen. Denn der Erlös für das „Lebenswerk“ könnte sonst wesentlich geringer ausfallen als erhofft. Bei einer effektiven Übergabevorbereitung hilft professionelle und strategische Beratung aus unserem Haus.

Das Thema der Unternehmensnachfolge bringt eine Vielzahl wirtschaftlicher und rechtlicher Fragen mit sich. Hinzu kommt eine enge Verzahnung des geschäftlichen mit dem privaten Umfeld der Eigentümer.

Die Form der Unternehmensnachfolge hängt dabei von verschiedenen Faktoren ab. So spielen die Situation des Unternehmens, Zukunftsperspektiven und  persönliche Vorlieben eine wichtige Rolle. Bei der Reglung der Nachfolge geht es sowohl um die richtige Absicherung der Familie, als auch um die Verantwortung für einen Fortbestand des Unternehmens und damit einhergehend auch für die beschäftigten Mitarbeiter.

 

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Michael Miels

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