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So attraktiv sind Familienunternehmen als Arbeitgeber!

Der Mittelstand steht vor einer großen Herausforderung – Fachkräftemangel! In diesem Kontext rückt die Frage nach der Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber, insbesondere für junge Fachkräfte, verstärkt in den Fokus. Eine aktuelle Umfrage hat sich dieser Thematik gewidmet und dabei interessante Erkenntnisse zutage gefördert.Familienunternehmen müssen am Image arbeiten. In Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke, Innovationskraft und Krisenfestigkeit werden sie von den Befragten weniger positiv bewertet als Konzerne. Diese Einschätzung basiert auf den Ergebnissen der Umfrage "Das Image deutscher Familienunternehmen 2023", durchgeführt von der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC Deutschland, bei der 1055 Teilnehmer befragt wurden.

Hier sind die Highlights der Umfrage:

• Regionale Verwurzelung: Bei 63 Prozent der Befragten punkten Familienunternehmen mit ihrer regionalen Verbundenheit – ein Anstieg um 10 Prozentpunkte gegenüber 2021.
• Regionalität: 65 Prozent schätzen die Regionalität von Familienunternehmen, im Vergleich zu 54 Prozent im Jahr 2021.
• Qualität: 46 Prozent der Befragten sehen Familienunternehmen als Anbieter von Qualitätsprodukten und exzellenten Serviceleistungen – ein beachtlicher Anstieg von 8 Prozentpunkten gegenüber 2021.
• Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden: Hier punkten Familienunternehmen richtig! 48 Prozent der Befragten schätzen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt im Wandel ist, beweisen Familienunternehmen, dass sie als Arbeitgeber eine Menge zu bieten haben. Regionale Verbundenheit, Qualität und eine starke Wertschätzung der Mitarbeitenden sind nur einige ihrer vielen Vorzüge.

Quelle: "Das Image deutscher Familienunternehmen 2023" - PwC Deutschland:

https://www.pwc.de/de/mittelstand/umfrage-2021-das-image-der-deutschen-familienunternehmen.html

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