Rekordhoch an Senioren, Rekordhoch an Nachfolgern - Unternehmensnachfolge 2015

Mehr Senior-Chefs denn je möchten hierzulande ihren Betrieb übergeben; gleichzeitig ist die Zahl potenzieller Nachfolger auf ein Rekordtief gesunken: Der Report des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zur Unternehmensnachfolge zeigt Engpässe in der ganzen Breite des Mittelstands auf.

In der Industrie kommen fünf Alt-Inhaber auf einen möglichen Unternehmer. Insgesamt finden der Analyse zufolge 43 Prozent der Senior-Chefs in Deutschland keinen Nachfolger, so viele wie nie zuvor.

Größtes Hemmnis bei der Unternehmensnachfolge bleibt die Finanzierung und das, obwohl das Finanzierungsumfeld generell mit historisch niedrigen Zinsen derzeit äußerst günstig ist. Trotzdem habe fast jeder zweite Nachfolger Finanzierungsprobleme.

GRC begleitet Unternehmer im Nachfolgeprozess und unterstützt potenzielle Kandidaten bei der Suche nach einem Nachfolger.

Als Regionalpartner der KfW Nexxt-Change-Börse kann GRC bundesweit Unternehmer und potenzielle Nachfolger bei Ihrer Suche unterstützen. Siehe hierzu auch unsere Seite GRC-Nachfolge und die Studie der DIHK Gute Nachfolge - Engpass im Mittelstand.

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