Personalstruktur, Personalbedarf und Schulungsbedarf

Wer hat das notwendige fachliche Wissen? Wer weiß, wie es im Betrieb funktioniert? Wer kennt sich aus, wenn es knifflig wird?

Den wirtschaftlichen Erfolg bewirken Menschen, die bereit und in der Lage sind, ihr Know-how, ihre Kenntnisse über die betrieblichen Zusammenhänge und ihre Problemlösungskompetenz für Betrieb und damit für Markt und Kundschaft einzubringen.

Damit das auch in Zukunft sicher so bleibt, sind strategische Aufgaben zu erledigen: die Wissens- und Altersstruktur der Mitarbeiterschaft beobachten, Verschiebungen der technologischen Anforderungen rechtzeitig erkennen sowie die Kenntnisse und Fertigkeiten auf den notwendigen Stand zu bringen.

Eine Standort-Bestimmung dieser Personal-Faktoren ist so nötig wie der TÜV bei Auto, Aufzügen und Maschinen. Die Personalstruktur-, Personalbedarfs- und Bildungsbedarfsanalyse sind bewährte Methoden. Diese jedoch erfordern Zeit.

Damit dies bei aller betrieblichen Alltagsroutine tatsächlich getan wird, steht GRC PERSONALBÜRO GmbH als Experte für das Gesamtpaket "PERSONAL", als "Erinnerer" und für die verlässlich-souveräne Umsetzung bereit.

Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten rund um den vielleicht wichtigsten Faktor des unternehmerischen Erfolgs: Ihre Mitarbeiter.