GRC – Wo Ambitionen auf Qualität und Mitarbeitermotivation treffen

Als ambitionierte Unternehmensberatung im Mittelstand haben wir uns selbst ebenso ambitionierte Ziele gesteckt. Die Qualität unserer Arbeit hängt hauptsächlich vom Wissen und der Motivation unserer Mitarbeiter ab. Deshalb ist es für uns von zentraler Bedeutung unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre beste Leistung abrufen können. Als wesentliche Erfolgsfaktoren erachten wir dafür #Wertschätzung und #Selbstverwirklichung. Jede Zielsetzung sollte regelmäßig auf die Zielerreichung überprüft werden. Schön, wenn diese Feedbackschleife gelingt. So sagt unser ehemaliger Praktikant @Shatheshan Thavasra:

„Mein Praktikum bei GRC war inspirierend und hat mir unvergessliche Erfahrungen und wertvolle Erkenntnisse beschert. Die Gelegenheit, in diesem exzellenten Team zu arbeiten, hat nicht nur meine berufliche Entwicklung gefördert, sondern auch mein Verständnis für komplexe Geschäftsstrategien vertieft. Die Unternehmenskultur, geprägt von Innovation und Zusammenarbeit, hat mich dazu ermutigt, stets mein Bestes zu geben. Ich konnte an anspruchsvollen Projekten mitwirken und von erstklassigen Experten lernen, was meine beruflichen Perspektiven erweitert hat. Diese Erfahrung hat meine Leidenschaft für die Unternehmensberatung weiter entfacht und klare berufliche Ziele gesetzt. Ich danke dem Team und den Führungskräften herzlich für diese außergewöhnliche Praktikumserfahrung, die mein berufliches Wachstum maßgeblich beeinflusst hat.“

Wir danken @Shatheshan Thavasra für sein Feedback und seine herausragende Leistung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und bleiben gerne in Kontakt!

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