Generationswechsel in deutschen Unternehmen - DIHK-Studie

Ein Unternehmen langfristig zukunftsfähig aufzustellen, ist – insbesondere für eigentümergeführte Unternehmen – eine große Herausforderung. Die aktuelle Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages zeigt, dass eine Familiennachfolge immer seltener anzutreffen ist. In der Folge begeben sich immer mehr Unternehmer auch außerhalb der Familie auf die Suche nach einem geeigneten Nachfolger in Form eines sogenannten Management-Buy-In (MBI). Auch gewinnt der Verkauf an einen strategischen Marktpartner oder einen Investor an Bedeutung.

Unabhängig davon, welche Variante letztendlich relevant ist, ist eine gute inhaltliche und zeitliche Vorbereitung die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung. Gördes, Rhöse & Collegen begleitet seit vielen Jahren eigentümergeführte Unternehmen in der Vorbereitung und Umsetzung. Auf der Basis Ihrer Unternehmer-/Unternehmenssituation und der Ermittlung Ihres Unternehmenswertes, werden die strategisch relevanten Alternativen beleuchtet. Gemeinsam mit Ihnen, dem abgebenden Unternehmer, wird ein klarer Fahrplan für die Vorbereitung der Unternehmensnachfolge, wie auch für die Vorbereitung der Einwerbung eines MBI-Kandidaten oder eines strategischen Marktpartners getroffen. GRC begleitet Sie bei der Umsetzung des gesamten Prozesses.

Durch die Einbindung als Regionalpartner für die Unternehmensbörse nexxt-CHANGE sind wir in der Lage, direkt oder zunächst anonym Kandidaten zu suchen, eine Vorauswahl zu treffen und letztendlich auch die Verhandlungen zu begleiten. Eine direkte Ansprache potentieller Interessen ist eine konkrete Alternative.

Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe sind – so zeigen unsere Erfahrungen und auch die Studien – langfristige Vorbereitung, klare Strukturen mit Meilensteinen und Verantwortlichkeiten und eine konsequente Umsetzung.

Hier finden Sie die aktuelle DIHK-Studie, die sich in den Ergebnissen auch mit unseren konkreten Erfahrungen deckt.

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